Tu nie chodzi o ładne logo. Chodzi o to, żeby sposób, w jaki kancelaria prezentuje się na rynku, był spójny z tym, jakich klientów obsługujecie i w jakich specjalizacjach jesteście dzisiaj najlepsi. Często zdarza się, że kancelaria rozwija się, otwiera nowe praktyki, zaczyna doradzać przy zupełnie innych projektach niż 5 lat temu, a jej wizerunek tkwi w miejscu.
Kiedy warto sprawdzić, czy to już czas na zmiany?
Rozjazd między ofertą a wizerunkiem: Klienci pytają o usługi, o których nie wiedzą, że je świadczycie, bo nie wyglądacie na takich, którzy się tym zajmują.
Wizerunek sprzed lat: Wasza marka wygląda jak z innej dekady, przez co tracicie wizerunkowo w oczach klientów, którzy szukają nowoczesnego doradztwa.
Brak spójności: Każdy prawnik lub dział kancelarii komunikuje się inaczej, używa innych materiałów i innego języka, co sprawia wrażenie chaosu, a nie profesjonalizmu.
Przygotowanie pod nową specjalizację: Wchodzicie w nowe, wymagające obszary (np. AI, ESG, nowe technologie), w których stara marka może być za ciężkalub zbyt tradycyjna.
Zamiast zaczynać od kolorów, zaczynamy od biznesu. Audytujemy i definiujemy, co wyróżnia Was na rynku, do kogo chcecie mówić i jak chcecie być postrzegani. Tworzymy język korzyści, który klienci naprawdę rozumieją.
Tworzymy system wizualny, który jest poważny i profesjonalny, ale nie trąci myszką. Dobieramy estetykę do charakteru Waszej praktyki – tak, aby budziła zaufanie i wyróżniała Was na tle konkurencji w rankingach czy na ofertach.
Rebranding to nie tylko zmiana strony WWW. Przygotowujemy zespół na zmiany. Projektujemy komunikaty dla klientów tak, aby pokazanie nowego wizerunku było dla nich informacją: „rozwijamy się dla Was”.
Dostarczamy gotowe do pracy szablony ofert, prezentacji, wzory pism i materiałów korporacyjnych. Wszystko musi być spójne i łatwe w obsłudze dla każdego prawnika w kancelarii.
Znamy specyfikę branży: Nie musimy uczyć się, czym różni się kancelaria od firmy doradczej. Wiemy, co jest ważne w komunikacji prawniczej i jak nie przesadzić z „kreatywnością”, żeby nie stracić powagi.
Myślimy o sprzedaży: Rebranding robimy tak, żeby ułatwiał prawnikom życie i sprzedawanie usług. Każdy element wizerunku ma pracować na Waszą wiarygodność.
Operacyjna sprawność: Nie budujemy procesów przez pół roku. Działamy konkretnie, trzymamy się harmonogramu i dostarczamy rozwiązania, które działają od pierwszego dnia wdrożenia.
Jasny sygnał dla klientów premium: Rynek i potencjalni klienci od pierwszej sekundy rozumieją, z kim mają do czynienia i dlaczego to właśnie Waszemu zespołowi warto powierzyć skomplikowaną sprawę.
Jednolity przekaz w całej kancelarii: Eliminujesz chaos. Zespół, partnerzy i materiały ofertowe mówią jednym, spójnym głosem, precyzyjnie pokazując obszary Waszej ekspertyzy.
Ochronę stawek i wyceny: Nowoczesny, profesjonalny wizerunek pozycjonuje kancelarię jako doradcę strategicznego. Dzięki temu łatwiej bronić wartości usług i uniknąć presji na obniżanie stawek.
Przewagę w rekrutacji talentów: Najlepsi prawnicy i aplikanci chcą pracować w miejscach, które wyglądają i działają dynamicznie. Nowy wizerunek staje się twardym argumentem w przyciąganiu ludzi z rynku.
